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新闻资讯

浙江大学人力资源(HR)管理高级经理人研讨班2009年3月26日开学为期4天

2014-02-05

企业的竞争,归根结底是人才竞争!人力资源部日益显得重要,已经成为企业的核心部门。人力资源工作已经成为提升企业核心竞争力的有机组成部分。

 
从战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,人力资源规划与年终总结、员工能力素质测评方法等。纵论当前HR热点问题,系统提升管理实务水平。
◇ 人力资源管理的战略要求与系统设计
◇ 企业人力资源年终总结与规划
◇ 员工选用、能力素质测评工具与方法
◇ 现代人力资源管理热点问题研讨

汇集有丰富实践经验的专家教授,为学员提供实用的人力资源培训课程、前沿的人力资源理念和最新人力资源管理信息。
浙江大学经济学院副院长 陈 凌 博导
浙江大学管理学院 陈丽君 博士 副教授
中国职业经理人研究委员会主考官 寇家伦 博士
华北电力大学 余顺坤博导 北京市HR委员会 主席

颁发“浙江大学人力资源(HR)管理高级经理人研讨班”结业证书
由中国商业联合会职业经理人研究委员会颁发“高级人力资源管理师”资质证书。